2025年11月15日，以“醫養盛泰，洞見未來”為主題的泰康人壽山西分公司三十周年新壽險成果展暨 HWP事業說明會，在焦煤雙創中心圓滿舉辦。泰康人壽山西分公司副總經理高平、F1 部經理兼 HWP 項目負責人邢磊，與太原地區HWP夥伴、客戶代表等齊聚一堂，共同見證泰康“新壽險”戰略成果發布，探討長壽時代下健康與養老服務的創新實踐。
長壽時代下的行業破局：泰康“新壽險”模式引領變革
當前，中國正以超預期速度邁入長壽時代。數據顯示，2024 年底我國60歲及以上人口已達3.1億，人均預期壽命提升至79歲。正如泰康保險集團創始人、董事長陳東升所言，“長壽時代的本質是百歲人生時代來臨，人人帶病長期生存，健康與養老成為最大挑戰，也是最大民生。”
面對這一時代命題，泰康率先突破傳統保險邊界，將業務延伸至實體醫養康寧服務領域，通過“支付+服務+投資”三端協同模式，打造覆蓋客戶全生命周期的健康與養老解決方案。此次三十周年新壽險成果展，正是泰康深耕這一戰略的集中呈現。
成果展啟幕：三大創新與引領，定義行業新標杆
活動伊始，泰康人壽山西分公司副總經理高平發表致辭。他指出，“百歲人生”正從願景加速變為現實，健康與養老已成為時代核心命題。泰康主動破局，以“新壽險”模式重構行業價值鏈，通過整合保險支付、醫養服務與實體投資，為客戶提供全鏈條、高品質的健康財富保障服務。“本次新壽險成果展濃縮了泰康在戰略布局中的三大創新與三大引領成果，這不僅是泰康的里程碑，更是行業探索長壽時代解決方案的重要實踐。”在全場熱烈掌聲中，高總宣布“泰康三十周年新壽險成果展正式啟動！”
作為泰康“新壽險”戰略的核心載體，HWP職業的發展與前景成為活動焦點。智聯招聘集團執行副總裁環玉建以《AI 時代“薪”出路 超級個體“新”賽道》為題，結合行業趨勢分析指出，AI 技術的普及正在重塑職業形態，具備“專業+服務+資源整合”能力的超級個體將成為未來職場的核心競爭力，而HWP正是這一趨勢下的典型代表。
隨後，HWP 項目首席訓練師衛湛圍繞“新趨勢・新職業”展開深度講解，從職業願景、收入結構、成長培養體系到工作環境，全面解析HWP的核心優勢：“HWP 不僅是保險顧問，更是客戶全生命周期的健康財富管家。泰康為HWP提供覆蓋醫、養、康、寧的實體服務資源支持，助力其成長為懂保險、懂醫療、懂養老的複合型人才。”
活動現場，HWP優秀代表王艷芳分享了自己的職業成長故事：“從一名普通從業者到客戶信賴的健康財富規劃師，泰康的平台讓我真正實現了‘用專業服務人，用溫度連接人’。每一次幫助客戶解決養老或健康難題，都是對職業價值的最好印證。”
三十而立，向善而