文丨郭小興編輯丨杜海
來源丨正經社（ID：zhengjingshe）
（本文約1400字）
孟羽童似乎又快有了新東家，中國平安。
「有沒有機會繼續進入到平安系統，然後增強自己的專業能力？」6月9日，這位格力電器董事長董明珠前秘書，以「風控代理人」身分在職場綜藝《初入職場·金融季》收官現場完成述職後，轉頭望向了台下的中國平安聯席首席執行官郭曉濤，開口道。
郭曉濤當場回應“非常歡迎”，並送出金句：
「如果你想走得快，你就一個人走；如果你想走得更遠，你就跟大家一起走。來到平安後，並不僅僅只有你一個人在奮鬥，更重要的是有一個團隊給你更多的支持和幫助。”
話音剛落，#孟羽童向平安高層求職#已登上熱搜。
不過，緊接著的評論，很多都在追問同一件事：那段被蓋了開除章的格力往事，到底會不會重演？
回看2021年，在綜藝《初入職場的我們》中，22歲的浙大西班牙語專業畢業生孟羽童被董明珠一眼相中，直接聘為董事長秘書。
彼時，董明珠在多個公開場合對她極力推崇，稱她「符合企業未來接班人標準」；外界也多據此認為，「第二個董明珠」的故事已經寫好了開頭。
然而，孟羽童入職後，吐槽自曝的卻是，月薪僅5000元到10000元區間，與外傳百萬年薪相去甚遠；“連續兩個月沒有完整的周末”，甚至有一次週末加班超過21小時。
外在接收的訊號是，高強度、低迴報，讓她累積了大量負面情緒。
正經社分析師梳理獲悉，在格力電器，孟羽童的工作內容分為三塊：行政秘書事務、媒體外宣聯絡、出鏡直播帶貨。真正讓她破圈的，恰恰是後者。
2022年618期間，「明珠羽童精選」直播間為格力抖音矩陣貢獻超過3,000萬元銷售額，佔比超過70%。
公允地說，這其間，董明珠的拉拔與誇贊、格力電器的品牌效應也都有著巨大的貢獻，功勞並不能只算在孟羽童一人身上。
然而，2023年5月，在格力僅工作兩年後，已成為網紅、擁有超400萬粉絲的孟羽童就離職了。有格力行銷部員工向媒體透露，她不是主動離職，而是因「經常曠工參加商務活動、接私活」被開除，公司與其談話後仍未有改進。
離職後，董明珠也曾對她多次公開批評。最嚴厲的一次，是在2023年12月的大學生入職典禮上，直言「借助我們平台變成一個網紅，不能容忍這樣的人在格力，所以把她開除」。
曾被視為「接班人劇本」的職場升遷路，最後以開除收場。
顯然，最遭受輿論壓力，也最心傷的，就是這位董大姊了。
這一回，向中國平安求職，她給的理由是：自媒體的收入結構極不穩定，下個月可能就沒收入了。
顯然，她應該也已經深切地意識到，比起錢，她更缺乏的是一個能抗風險的大平台。
在這場雙向選擇中，中國平安對孟羽童的需求同樣明確。 2026年一季度，國內個險代理人數量已降至約212.6萬人，較2019年高峰912萬流失近700萬。 「人海戰術」徹底失效，保險公司獲客的核心成本正從線下人力轉向線上流量。
對中國平安而言，自備話題、熱搜體質的孟羽童，很可能相當於一條獲客管道。
但平台需求之外，中國平安嚴苛的管理體系、金融業的合規紅線，將成為她必須跨越的難關。中國平安擁有完善的員工行為準則與合規體系，金融網路行銷更受到嚴格監管。
顯然，這與孟羽童過往的職業習慣形成了尖銳衝突。
在格力電器時期，她就因為沒能平衡好本職工作與個人自媒體而引發矛盾。金融業的合規要求遠高於製造業，一旦入職，她需要大幅收縮個人自媒體業務，自由創作、接商業廣告的模式將難以為繼，這對於依靠個人流量變現的她而言，將是巨大的利益取捨。
2025年5月，董明珠在與孟羽童和解並開展合體直播時，就曾再次快人快語地對她說道：「你離開的時候確實犯了很大的錯誤，因為要講規矩。 」【《正經社》出品】
CEO·首席研究員|曹甲清·責編|唐衛平·編輯|杜海·百進·編務|安安·校對|然
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