台泥釋出36項職缺 擴招生成式AI工程師

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▲台泥今年釋出包括三元鋰電池、儲能、低碳建材、碳管理及智能AI等十大領域共計36項職缺。(圖/台泥提供)

記者廖婕妤/台北報導

氣候變遷加劇,各產業面臨轉型,綠色技能相關職位年增23%,台泥(1101)企業團也啟動2024台泥氣候行動人才招募計畫,釋出10大領域共計36項職缺,向有意願投入全球氣候行動的在職人士與新鮮人招手。

台泥釋出的10大職類工作中,包括「碳管理、ESG策略、低碳建材、綠色資源循環、三元鋰電池、再生能源、儲能、光充儲整合、電力交易及智能AI」,共計36項職缺,找到可投入發展的領域,加入台泥跨5大洲13國、致力與地球共好的團隊。

台泥也擴大招募「生成式AI工程師」,台泥資訊指出,已有生成式AI團隊,陸續為企業團子公司開發充電站客服系統,並建立管理系統,此次擴編生成式AI團隊,不僅能運用生成式AI進行ESG最適化管理,未來也將協助台泥旗下高階電池品牌Molicel在加拿大建置高動力電芯廠時,進行建廠規畫、模擬生產狀況產出精進策略等。

台泥今年也首度運用ChatGPT及Midjourney兩套AI生成器,套入各事業體所需具備人格特質、職能及工作場域特色等參數,產出6位不同職缺的AI虛擬代言人,與數位環境下長大的Z世代求職者對話,也彰顯台泥緊密掌握AI等趨勢帶來的機會與挑戰。


標題:台泥釋出36項職缺 擴招生成式AI工程師

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