江甦的養老金核定表，薄薄一張紙，卻藏著半生辛勞的秘密。許多人拿到手，總是一頭霧水，那串數字究竟從何而來？尤其是那兩個聽起來頗為玄乎的“平均繳費工資指數”，還有那筆“過渡性養老金”，更是讓人摸不著頭腦。其實，這背後有一套清晰的邏輯，今天咱們就把它掰開揉碎了，聊個明明白白。
養老金的計算，說白了就是“多繳多得，長繳多得”這句老話的生動實踐。江蘇省的規矩，主要依據兩份文件，一份是2022年的老辦法，一份是2024年剛出爐的新規。新規的核心，就是要讓那些在養老保險制度改革前就參加工作的老職工，他們的貢獻能得到更合理的回報。這就像一場馬拉松，有人從起點就開跑，有人中途才加入，規則自然要有所區別。
關鍵在於弄懂兩個“平均繳費工資指數”。一個是你從1992年一直幹到退休，所有年份繳費水平的平均數，它決定了你基礎養老金的多少。另一個則只看1995年底前的那些年頭，它專門用來計算過渡性養老金，是對你早期貢獻的一種補償。這兩個指數，一個看全局，一個看前半場，共同勾勒出你的職業生涯軌跡。繳費年限也分兩種，一種是總的累計年限，另一種是專門用來算過渡性養老金的，它只計算到1995年底之前。
咱們來看一個活生生的例子。一位1965年出生的老大哥，1984年就踏上了工作崗位，將在2025年10月光榮退休。他的工齡足足有41年2個月，這是一段多麼漫長的歲月。他的個人賬戶裡存了九萬五千多元，退休時全省的計發基數是8917元。他整個職業生涯的平均繳費指數是0.5367，不算高，說明後期繳費可能比較保守。但他1995年前的平均指數卻高達0.8869，這恰恰證明了他在改革初期，工資水平和繳費檔次都相當不錯。
他的養老金是怎麼算出來的呢？基礎養老金部分，用的是他一生的平均繳費水平，算下來是2820.48元。個人賬戶養老金，就是把自己存的錢分攤到139個月裡，每月是684.99元。最精彩的部分來了，過渡性養老金。按照2024年的新辦法，這筆錢是1078.83元。可如果按2022年的老辦法，卻只有394.74元。新舊之間，差距懸殊。規矩是“就高不就低”，但高出的部分不能一步到位，得用三年時間慢慢過渡。這位大哥2025年退休，能拿到高出部分的70%，所以他的過渡性養老金最終核定為873.64元。有人可能會問，這個數字和我們自己算的873.60元差了四分錢，怎麼回事？這其實是系統在計算過程中，對每個環節進行四捨五入，最後在總額上“見分進角”的結果，幾分錢的差異，不影響大局。
把這三筆錢加起來，他每月能拿到4379.2元。這筆錢，是他用青春和汗水換來的安穩保障。故事還沒完，到了2026年，他的過渡性養老金將不再打折，直接按新辦法全額發放，屆時每月能多拿兩百多塊。這真是“前人栽樹，後人乘涼”，政策的陽光，終將溫暖每一位為社會發展付出過心血的老職工。
看懂了這些，那張核定表便不再是冰冷的數字，而是你人生奮鬥的忠實記錄。它告訴你，每一份付出，歲月終將給予回報。
