近日，上海市
《上海市老年人權益保障條例》
新修改的條例
自2025年11月1日起施行
新修《條例》
新增陪護假制度
老年人患病住院治療期間
其贍養人可享受每年累計
不超過五個工作日的帶薪陪護假
若為獨生子女還能再多兩天
針對普遍關心的
陪護假期間的待遇問題
修改後《條例》後也明確
按照本人正常出勤應得的工資發給
江蘇省同樣有相關假期
根據江蘇省有關規定
獨生子女每年可享受
至少5天的陪護父母假
護理假期間
工資福利待遇不變
不影響晉升或晉級
什麼是“護理假”？
獨生子女父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照週年計算）申請陪護父母假，不包含國家法定節假日、休息日、職業假。獨生子女每年享受的陪護假應當在當年內使用，不能結轉到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。
全國還有多地，非獨生子女也可享受護理假。
近年來，據不完全統計，全國已有多地出台獨生子女護理假。在已出台獨生子女護理假的地區，獨生子女每年可享有5天到20天不等的假期。
其中，值得注意的是，還有10餘省份，非獨生子女同樣可享受護理假，不過假期天數少於獨生子女。例如，山東、安徽、寧夏、四川、江西規定，非獨生子女每年可獲得最多7天護理假，天津、雲南、黑龍江、貴州、新疆達到10天。
湖北規定：對贍養人、扶養人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應當提供便利，並給予每年累計不少於10天的護理時間；對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少於15天。明確，護理假視同出勤，工資、獎金照發。
近年來，據不完全統計，全國已有30多個省市出台獨生子女護理假。在已出台獨生子女護理假的地區，獨生子女每年可享有5天到20天不等的假期。具體見下表：
對此，有網友讚歎
人性化的政策，人性化的關懷
也有網友指出
希望擴大陪護假的輻射範圍
現代快報/現代+ 綜合東方網、國家法律法規數據庫、人力資源雜誌、湖北日報、大眾日報
