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失業補助怎麼申請?失業給付申請資格、流程,提前找到工作還有津貼拿!



失業補助怎麼申請?失業給付申請資格、流程,提前找到工作還有津貼拿! 1
【早安健康/李宇涵報導】受到新冠肺炎疫情影響,台灣失業率從2月至5月不斷攀升,直到6月底,全台有3萬逾人被迫減班,甚至放無薪假,不少公司因虧損而裁員,也讓失業民眾頓失所依,在找到工作前沒有收入,生活開銷要怎麼顧及呢?許多人會立刻想到的,就是申請政府的失業補助金!

勞動部就有3大失業補助措施,包括失業給付、職業訓練生活津貼、提早就業獎勵津貼,用來幫助失業民眾尋找新工作期間,仍然能有一定程度的失業救濟金作為基本的生活費,如果想要上課來增進個人技能一樣也有補助,讓民眾找工作時也不用一邊擔心立刻斷炊。以月薪三萬的小資上班族為例,這三種失業補助分別可領多少、領多久,就可以先參考下表:

失業補助試算

此外也有許多人擔心,失業時如果遇到自己或家人生病,原本由公司投保的健保是否有補助、想要繼續有健保資格的話該怎麼續保呢?還有與勞工退休金息息相關的勞保年資,可能因為失業而中斷,這時又該怎麼辦呢?

從哪些人有領取失業補助金的資格,到可以申請失業補助的流程,還有失業後勞保中斷該如何處理,所有與失業救濟相關的問題,以下就來一步一步破解!

失業補助資格有哪些?失業補助可以領多少、領多久?

失業補助大致分為「失業給付」、「職業訓練生活津貼」、「提早就業獎助津貼」,必須符合「非自願性離職」的資格條件才可申請,各別規定有些許不同。

(一)失業補助資格

由於公司縮編、裁員、經濟不景氣等等原因而失業,是許多人都不想面臨的困境,但如果真的遇到了,是不是都能有機會獲得政府的補助呢?目前勞動部勞工保險局,為了促進勞工就業、降低失業率,就提供了三種失業補助的項目,其中可以申請失業補助的資格有些許的不同,以下就一起來一項一項瞭解吧!

首先,失業補助雖然可分為三大項目,但基本的資格是類似的,包含:

  • (1)非自願離職:公司倒閉、被雇主資遣,或是定期工作契約(約聘)到期而沒有工作,都算是非自願離職的一部分;其中定期工作也需要符合任職滿6個月、期滿後超過1個月還沒有找到新工作的規定。
  • (2)向公立就業服務機構申請辦理求職登記。

而每一項失業補助,還有一些個別需要的資格,列舉如下:

1.失業給付

為幫助民眾能夠短暫度過難關的失業救濟金,讓失業的過渡期能有基本的生活費。申請資格除了非自願離職、還必須符合2項規定:

  • (1)就業保險年資合計滿1年以上:離職退出就業保險當日,往前計算三年內,就業保險年資合計滿1年以上。
  • (2)已向公立就業服務機構申請求職登記,並且在14天之內仍未接收到推介,或者安排職業訓練。

2.職業訓練生活津貼

想要找到適合自己的好工作,增加自己的技能是必須的!除了失業給付以外,如果是想趁還沒找到工作之前,藉由上課增進工作能力的人,勞動部也有補助喔!這項津貼還須符合以下兩項規定:

  • (1)已向公立就業服務機構申請求職登記
  • (2)申請通過並已參加「全日制」職業訓練課程,每周上課4天以上、每天4小時以上,且每月上課的總時數超過100小時。

另外也要注意,如果中途離開、退訓者,將停止發放職業訓練生活津貼。

3.提早就業獎助津貼

失業給付一般可領期間為六個月,那麼如果在這段時間找到工作,不就不能領失業給付了?其實政府為了鼓勵求職者早日再度就職,針對領取失業給付期間就找到工作的人,也有一筆津貼,就是可以在新職場穩定工作一段時間後,領到部分尚未領過的失業給付喔!這項提早就業獎助津貼,申請必須符合2項規定:

  • (1)正在領取失業給付期間,已找到新工作
  • (2)在新就職的公司參加就業保險滿3個月以上。

需注意的是,因為工作契約到期而離職(例如:約聘職務),並且申請失業給付的人,如果再回去原公司工作,無論是擔相同職位,或者其他職位,一律不符合請領「就業獎助津貼」的資格;簡單來說,屬於聘約到期而請領失業給付的人,回到同一個公司上班,就不能請領提早就業獎助津貼。

許多人面臨失業時最關心的,除了如何早日找到下一份理想工作以外,就是失業期間維持生計的方式了,尤其現在萬物皆漲的年代,如果失業期間沒有收入,能夠獲得一定金額的補助,對生活的幫助可不小!而前面已經提過,失業補助包含了失業給付、職訓津貼、提早就業獎勵津貼三種,究竟這三項失業補助各可以領多少錢?可以領失業救濟金的期限又有多久呢?

(二)失業給付、職訓津貼金額與補助期限

失業給付和職業訓練生活津貼的補助金額與期限比較類似:

  • 補助金額:申請人在離職退保日之前的六個月,平均每個月投保薪資的60%。此外,如果家中有需要扶養的家人,例如沒有工作的配偶、未成年子女、身心障礙子女等,每一位可申請增加每月10%的津貼,最高可增加20%。
  • 補助期限:每個月發放一次,最長發給6個月。但是,如果失業退保時已年滿45歲,或有身心障礙證明,可以延長申請到9個月;有特殊情況經主管機關認定的話,最多能請領到第12個月,就無法再延長了。

舉例來說,小美在A公司任職一年後因公司裁員失業,在失業前6個月的平均投保薪資為30000元,且沒有需要扶養的家人,這時小美如果想申請「失業給付」或「職業訓練生活津貼」,每個月可以領取的金額為30000×60%=18000元。不過要注意的是,失業給付與需要上課才能領的職訓津貼,兩種失業補助是不能同時領取的喔。

這邊說的「每個月」定義也稍有不同:

  • 失業給付

    從辦理求職登記的第15天起算。

  • 職業訓練生活津貼

    從第一個受訓日起算,以30日為一個月發放。若訓練超過30天以上,下一個月要領到生活津貼,必須訓練達10日以上,金額依照以下方式核發:

    • (1)發放半個月生活津貼:10日以上,且上課時數達30小時
    • (2)發放一個月生活津貼:20日以上,且上課時數達60小時

(三)提早就業獎助津貼金額與補助期限

另外,如果失業給付還沒領滿、就已經找到工作的人,則可以適用「提早就業獎助津貼」的規則,不過這項補助的金額,則以失業給付的50%來計算。可以領取這項給付的時間,是在新公司就職滿3個月時。

也就是說,如果小美失業後第3個月找到B公司的新工作,而還有3個月的失業給付尚未請領,等小美在B公司工作滿3個月時,就可以一次請領18000×3個月的半數金額,也就是27000元。

失業補助申請流程:申請失業給付、職訓津貼需要繳交哪些文件?

想要成功請領失業補助金,最重要的就是先搞懂申請失業補助的流程!像是每一項不同的失業救濟金,需要準備的文件、要跑的流程都有些不同,跟著以下的說明與流程圖一步一步做,讓請領失業補助金的困難度大大降低!

1.失業給付請領流程

  • (1)準備好以下資料,到公立就業服務機構填寫求職登記。
    • (a)失業認定、失業給付申請書及給付收據
    • (b)離職證明書或定期型契約證明文件
    • (c)申請者本人的存摺影本
    • (d))國民身分證或其他身分證明文件影本
  • (2)若為身心障礙者,須檢附身心障礙證明相關文件;有扶養眷屬(無工作配偶、未成年子女、身心障礙子女)應檢附眷屬的身分證明文件影本。
  • (3)就服站會在與申請者諮詢之後,開立工作介紹卡,申請者要試著應徵1~3份工作,並在一周內將應徵狀況回報給就服站。
  • (4)如果14天內沒有進一步的推介或參加職業訓練課程,第15天時就服站會將申請者的資料轉送勞工保險局。
  • (5)勞保局接著會在10個工作天內審核,通過後3~5個工作天內匯款給失業給付申請者。

需注意:領取補助並非申請一次即可連續領六個月,而是每個月都要到就業服務機構報到,並且填寫2次求職紀錄,申請第二個月的失業認定,經機關認定後才可領第二個月的失業給付,以此類推。

失業給付申請流程

2.職業訓練生活津貼申請流程

與失業給付申請流程相似的地方是,申請人離職退保當日的2年內,必須親自向公立就業服務機構申請求職登記,並且攜帶以下文件:

  • (1)身分證或其他身分證明文件影本
  • (2)離職證明書或定期型契約證明文件
  • (3)申請者本人的存摺影本
  • (4)職業訓練生活津貼申請書及給付收據

若有扶養眷屬(無工作配偶、未成年子女、身心障礙子女)應檢附眷屬的身分證明文件影本。

經審核通過後參加全日制職業訓練,開始上課的當天,職業訓練機構會負責線上申報,當上課的時數到達規定標準、勞保局審核通過後,即可領取職訓津貼。

3.提早就業獎助津貼申請流程

請領失業補助金期間,提早找到工作,並且在新任職單位穩定工作3個月後,就可向勞保局申請提早就業獎助津貼,需攜帶文件包含以下兩項;此項補助申請可到現場辦理,也可使用郵寄。

  • (1)提早就業獎助津貼申請書與給付收據
  • (2)申請者本人的存摺影本

失業補助可以領多少?實際試算給你看

舉例:小美剛大學畢業一年,近期因公司裁員導致失業,其被裁員前六個月平均投保薪資為30000元,那麼小美在每個方案中必須符合的資格、可領取的補助金、可以領多久如下表格所示;若小美在請領失業給付或職業訓練生活津貼3個月後,順利找到工作,其可領的提早就業獎助津貼也在下表試算給大家看。

補助項目 可領取金額 可以領多久 資格
失業給付 18000元(每月領取)

30000×60%=18000

一般:6個月

特殊:9~12個月

(1)非自願離職

(2)就保年資合計1年以上

(3)已辦理求職登記、仍未找到工作或參加職訓

職業訓練生活津貼 18000元(每月領取)

30000×60%=18000

6個月 (1)非自願離職

(2)已辦理求職登記

(3)申請通過且參加全日職訓達一定時數

提早就業獎助津貼 27000元(提早就職滿3個月後一次領取)

(18000×3)÷2=27000

再次就業前尚未領取失業給付的月數 1.符合失業給付請領條件。

2.還在領失業給付期間找到工作,且穩定就職(就業投保)滿3個月。

失業導致勞保年資中斷怎麼辦?勞保續保有3種方法

失業後勢必會面臨勞保年資中斷問題,將影響未來請領老年給付金的計算,對勞工來講等於被扒兩次皮。對此,勞保局有補救措施,提醒民眾有三種方式可以續保。

失業勞保續保資格

《勞工保險條例》第9-1條規定,參加勞保的民眾,投保年資合計滿15年者,面臨被裁減資遣,若自願繼續參加勞保,原投保單位不得拒絕續保。簡單來說,投資年資合計滿15年者,就可申請繼續投保勞保。

不過,簽訂定期契約工作者,因契約到期而離職,雖然可申請失業補助金,但並不符合勞工保險條例續保規定,因此,此類民眾無法申請勞保續保。

失業勞保續保方式

  • 1.向原投保單位繼續加保:若原投保單位已解散、結束營業,或者勞工跟原公司屬不和平「分手」,導致無法在原投保單位續保,還有以下兩種方式可續保。
  • 2.職業工會:可向勞保局表列的職業工會(例如:新北市餐飲業職業工會、臺北市小販業職業工會、臺北市腳底按摩職業工會等投保)。
  • 3.以個人單位投保:填寫繼續加保相關資料,以個人名義向勞保局提出申請。

失業健保有補助嗎?要去哪裡加保?

與勞保不同不同的是,健保不能中斷!因為健保屬於「強制性社會保險」,只要符合投保資格的人,無論失業與否,都必須持續投保,若中斷健保並且未在寬限期間繳納健保費,會造成許多麻煩,包含需要自墊醫療費用、申請自墊醫療費用核退單據,甚至還需繳交罰鍰。

這是為了保障人民健康權利而設定的規範,千萬不要讓自己喪失權益了,那麼,失業的人從公司退保後,該如何延續健保呢?

符合失業給付資格者,勞保局全額補助健保費

勞保局在「失業給付」、「職業訓練生活津貼」的項目中就有提供「健保費補助」,只要符合上述兩項補助資格的人,當月的健保費就會自動扣減,不需要另外向健保署提出申請,補助期限如同請領失業給付,或職業訓練生活津貼相同。

沒有失業給付時,延續健保有三招

如果沒有通過勞保局的失業給付,或者職業訓練生活津貼請領資格,延續健保還有三種方式,包含「農會、工會投保」、「依附配偶或直系血親所任職公司」、「戶籍所在地的區公所」,各項詳述如下:

  • 1.若為農會或工會的會員,應到上述兩單位投保。
  • 2.若失業者的配偶、子女或者父母仍有工作,可以以家屬的身份依附在其任職單位投保。
  • 3.如果失業者沒有配偶或子女可依附投保,就必須到戶籍所在地的鄉鎮市區公所,辦理投保手續,每月自付健保費為749元,榮眷則是375元。
參考資料:
  1. 勞動部勞保局失業給付請領資格
  2. 勞動部勞保局職業訓練生活津貼請領資格
  3. 勞動部勞保局提早就業獎助津貼請領資格

原文引自:失業補助怎麼申請?失業給付申請資格、流程,提前找到工作還有津貼拿!

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