抵制行業百草枯!多名網友評論要求山姆開除阿某系的兩個高管

近日有網友發文呼籲,抵制行業百草枯阿里高管入侵山姆!建議所有的會員和我一起打低分,每年繳這麼多會費!客戶的聲音務必讓山姆聽到,短期內有大量差評我就不相信集團內部不會知曉拒絕行業百草枯。

在山姆的社交媒體和App評論區,很多消費者發布了類似要求開除阿里係兩位高管的評論:

有人還去追評,也是要求開除那兩位高管:

還有人直接表示要求換管理者,指名道姓要求外國人管理,不然就要退卡了。

這到底是怎麼回事?為何消費者如此統一的要求開除那兩位高管,他們做了什麼引發了眾怒?究其原因,是因為阿里系的高管過來管理山姆後,山姆App出現圖片過度美化、配料表被隱藏、交互界面繁瑣等問題。

還有人發來了對比圖:

以前的圖簡潔明了,用的是白底實拍圖,現在改版後很多都是AI製圖,產品表現不不完整,這會讓消費者在選擇方面增加麻煩和困擾:

有人指出,消費者期待的其實是一種返璞歸真:照片直拍就行了,把配料寫清楚就夠了,操作簡潔點、信息透明點,別再想著“引導”用戶就很好了。真誠就是最好的營銷,何必給人一種眼花繚亂、極限拉扯的緊張感呢?

作為消費者,可太煩AI圖了,不真實不說,甚至有時候會有誤導作用,因為有的圖製作出來失真了:

有人說,外企的領導如果換成中國人,第一件事就是砍員工福利,我家人在外企上班就這樣,老外退休回國了換了中國人當領導,挖空心思要把員工的福利待遇往下砍。

這不就有網友評論說:會員權益的洗車權益都取消了,月就一次也給取消,老子今年結束不得充會員了。

專業一點的網友則指出,空降領導想快速出成績,最省事的辦法就是降成本、降品質,數字漂亮了,升職就穩了。於是,固定薪資改計件、崗位轉外包、末位淘汰輪番上陣,員工苦不堪言,用戶體驗也跟著下滑。

可是這種只追求數據卻不顧消費者體驗的做法,真的能長久嗎?只想著降成本,卻不顧產品的質量以及長期發展,再大的企業都將走向末路,甚至有網友把改版後的山姆APP稱之為影樓風。

刻在高管腦子裡的那些所謂的“用戶粘性”“弱化對比度”“美化圖片”等等商業技巧,其實就是一種傲慢,他們只看數據,挖空心思想要把數據做好看,卻從不站在用戶的角度去做出更好的體驗。

有人一陣見血的評論,我們掏錢買的是食品安全,我們真正需要的是把普通百姓的吃穿用度放在首位的企業。山姆以前做的很好,所以贏來了現在的口碑,現在的CEO根本就不用只想著再超越,能繼續保持大眾認可的水準就已經贏得了市場。

消費者的需求很簡單,只要“貨真價實”,但依照現在的這種趨勢,維持大眾認可已經很難了,如果再不看看民意聽聽民聲,山姆可能會真的翻車了。

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