宏碁集團校園招募開跑  1月起調升津貼、新增4天有薪樂活假

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▲宏碁集團校園徵才。(圖/宏碁提供)

記者蕭文康/台北報導

宏碁集團2024年徵才活動自3月起於台大校園正式開跑,以旗下多元事業引擎作為集團徵才重點,每年提供數百名職缺廣發英雄帖。近年,宏碁著重ESG理念,以永續經營作為企業使命;因此,歷屆多年的宏碁實習生計畫今年將首度招募ESG辦公室「永續實習生」。除此之外,自1月1日起,宏碁集團對全體員工調升夥食津貼並新增4天有薪「樂活假」,為員工及家庭添加幸福感。

宏碁全球人資長林弘道表示:「隨著時代的變化,新技術將觸發新的使用模式並刺激新市場,宏碁以驅動內部創新、創業作為目標,旗下多元事業引擎亦從人工智慧到日常生活解決方案皆有著墨,並以企業永續作為營運重點。因此,宏碁集團在每年3月起跑的校園徵才活動,尋覓年輕、有創意的優秀人才。」

宏碁針對各領域進行廣泛徵才,更持續與產業併進重視ESG治理,首度開放招募永續實習生,計畫與年輕世代一同攜手愛地球。除此之外,宏碁擁有完善的福利制度,2024年起除了每年提供額外的4天有薪「樂活假」,鼓勵員工從事有益身心健康的活動外,宏碁集團亦在今年1月1日全面調高夥食津貼至政府新訂免稅額上限,為業界領先企業之一,提升員工實質薪資。宏碁也是連續3年被富比士雜誌評為全球最佳僱主與女性友善公司。

宏碁長期關注ESG議題,更實踐於企業及人才永續之上,今年校園徵才活動自3月由臺大校園開跑,更響應臺大「人才永續產學共育」倡議活動,參與「臺灣引路人」計畫,盼在企業導師協助下,透過跨域學習、實戰操練養成「職場即戰力」。爾後,更將陸續在台北大學、台灣科技大學及政治大學設置攤位招攬人才,攤位除了特別設計互動牆外,為讓環保意識擡頭的年輕世代在永續方面的實際行動,宏碁集團同時展出融合ESG理念產品。
 


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