前兩天在網上看到個帖子，一位雇主挺納悶的，說她家請的阿姨工作小半年了，但從來不吃剩菜。
雇主說，家裡條件不錯，對阿姨也好，工資給的中上，每月還帶她下幾次館子，家里東西隨便她吃用，從不計較。
可阿姨呢，每天只吃剛做出來的新鮮菜，上頓剩下的，哪怕剩了一大碗肉，她也一口不碰。
不光這個，家里水電、紙巾、寶寶專用的洗衣液棉柔巾，阿姨用得也特別費，消耗速度快得驚人。
這位雇主有點委屈，也有點想不通：我們對你不差啊，怎麼感覺你越來越“不客氣”了呢？思來想去，還是決定年後讓阿姨下戶了。
帖子一發，評論區瞬間熱鬧起來，說什麼的都有，翻看了一下，基本分成了三派：
第一派，是“理解萬歲派”。
這派網友的觀點非常直接：將心比心，你上班，老闆天天讓你吃他和同事吃剩下的菜，你樂意嗎？
有人說：“剩菜本身就不健康，很多家庭不用公筷，交叉感染的風險不小。
阿姨要照顧小寶寶，她注重個人衛生，對自己嚴格，對雇主家反而是件好事。 ”
也有人說：“這就是單純的打工人心態。不是自己的錢不心疼，不是自己的家不節約。
在單位洗手，是不是也下意識就開了熱水？在自己家可能就冷水湊合了。一個道理。 ”
這麼一想，好像也有點能理解。
阿姨在雇主家，本質就是一份工作。
用公司的紙不心疼，但吃別人夾過的剩菜，心理上可能就有點難以接受。
第二派，是“難以接受派”。
這派網友，更多的是站在雇主的角度感到不適。
他們的核心觀點是：理解歸理解，但分寸感過了頭，就是越界和浪費。
評論里金句頻出：
“5L的花生油，家里三個人，阿姨一周用完，我老公說拿去通下水道都沒這麼費油！”
“我家阿姨，來了就自動升級生活品質，普通醬油不用，專開我給孩子買的有機醬油；炒菜不用普通油，直接用寶寶的橄欖油。莫非她在家也這標準？”
“這不是吃不吃剩菜的問題，這是有沒有把雇主家當自己家一樣愛惜的問題。雇主家的錢也不是大風刮來的，這種公家的東西就可勁兒造的心態，確實讓人心裡不舒服。”
第三派，是“人間真實派”。
這派的評論特別有意思，充分說明了“阿姨跟阿姨，真的不一樣”。
有雇主說：“我家阿姨正好相反，我讓她把剩菜倒了，她說我太浪費，非要熱了第二天自己吃。”
也有雇主分享：“我們家阿姨特別好，吃飯時她都搶著先把剩菜吃掉，把新菜留給我們，說我們帶孩子辛苦，要吃好的。”
還有做阿姨的本人現身說法：“我們分餐製，自己打的飯肯定吃完。但雇主家混在一起的剩菜，除非用公筷，否則真不想碰。”
你看，有的阿姨節儉貼心，有的阿姨界限分明，有的阿姨可能確實有點“飄”了。
這跟阿姨個人的性格、職業素養、以及之前的工作環境都有很大關係。
其實這事兒說到底，就是一個“界限”與“情理”的碰撞。
對於雇主來說，“我對你好，是希望你也對我好”。
而對於阿姨來說，“我來工作，賺一份工資，提供一份服務”。
雙方都沒有絕對的錯，但認知的錯位，就會導致不滿和矛盾。
雇主覺得“我把你當家人，你怎麼把我當冤大頭？”
阿姨可能覺得“我做好分內事就行，吃剩菜不在我的服務範圍裡。”
說到底，請阿姨和處同事、交朋友一樣，都講求一個“雙向奔赴”和“分寸得體”。
那麼，關於“吃剩菜”這事兒，你又站哪一派呢？評論區裡聊聊吧！
