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勞保、勞退以外的「第3筆退休金」!續提退休金請領資格、領多少一次看懂



勞保、勞退以外的「第3筆退休金」!續提退休金請領資格、領多少一次看懂 1
【早安健康/李宇涵報導】勞保與勞退是多數勞工的2大退休金來源,近年來退休金縮水的消息層見疊出,即便選擇月領可以活到老領到老,仍有許多勞工憂慮老後生活錢不夠用。

不過,其實還有「第3筆退休金」可以領,根據勞保局統計2019年有1萬8千逾位勞工,不僅領了勞保、勞退,還另外請領退休金!這一筆退休金從哪裡來呢?

退休後想繼續工作,雇主仍應提撥退休金

既有的勞保老年年金與勞工退休金無法滿足部分勞工需求,因此有些人選擇退休後繼續工作;勞保局統計指出,60歲以上請領勞保與勞退的勞工中,有1萬8千多人繼續工作,其中不但有95位高齡80歲,更有2位超過90歲,他們透過請領第三筆退休金,替自己增添生活費。

這裡「第三筆退休金」指的正是勞退新制中的「續提退休金」,如果年滿60歲的勞工想繼續工作,即便已經請領過勞保老人年金,以及勞工退休金,還可再重新請領勞退金。

勞保局指出,勞工退休後繼續工作,雇主仍應替勞工提繳退休金到「個人退休金專戶」。換句話說,無論61歲、70歲甚至90歲再工作,雇主都必須繼續幫勞工提撥6%退休金,進而保障高齡工作者就業權益。

續提退休金請領條件限制

勞退新制替勞工退休規劃開闢了新道路,對於退休後的規劃很迷惘的民眾,或許可以考慮繼續工作(不一定要在原公司,也可轉往其他公司任職);不僅可以領薪水,又可請領第三筆退休金,但並不是所有勞工都可以申請,仍須符合基本三大條件:

  1. 年滿60歲以上:等同於勞退新制請領的年齡下限。

  2. 領取退休金後繼續工作:勞工領取退休金後繼續工作,勞退提繳年資將重新計算。

  3. 1年1次為限:續提退休金只能一年領一次,例如:陳爺爺年滿60歲,並且在2020年7月15日申請勞工退休金後繼續在A公司工作,2021年7月15日後,他才可以請領「續提退休金」

    假設陳爺爺想換到B公司工作,他的個人退休帳戶中仍可累計退休金,只不過提領必須跟前一次提領時間「相隔1年」,才可請領。

續提退休金可以領多少、如何請領?

續提退休金只要工作一天就可以累計,假設陳爺爺退休後到咖啡廳打工,每個月收入大約1萬5千元,雇主每月提撥6%薪資約900元,那麼陳爺爺一年就可領10800元的退休金。

那麼,要如何請領續提退休金呢?主要有兩種方式:

請領續提退休金4大注意事項

  1. 勞工本人提出申請:請領續提退休金不需要透過公司或雇主辦理,勞工本人就可以提出申請。

  2. 身兼多份工作,年資不重複計算:如果勞工在同一時間兼職多份工作,每一個雇主須為勞工提繳6%退休金,提繳金額將分別計入勞工「個人退休金專戶」;不過,提繳年資不會重複計算。

  3. 不符資格者須返還退休金:如果勞工收到續提退休金後,經勞保局查核不符請領資格時,勞工會收到「返還通知」,必須在收到通知30天內,交回已領取的退休金;若逾期未交回,將強制併「法定延遲利息」交回。

  4. 更改入帳戶頭須「書面申請」:請領退休金期間,如果需要更改領取退休金的帳戶,必須以「書面」通知勞保局,並且附上帳戶封面影本。

最後,勞保局提醒廣大的勞工朋友,留意勞退金個人專戶資料,確保雇主是否如實提繳勞工退休金,千萬別白白浪費自己的應有的權益。

原文引自:勞保、勞退以外的「第3筆退休金」!續提退休金請領資格、領多少一次看懂

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